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周文强《认知篇3B》成长的本质，是认知升级所以有时候就是有些人的认知啊，他太低了，你知道吗，这个还有一个学生啊，这个学生呢，自己企业做得还不错啊，一年也做几千万的业绩。  有一家上市公司要跟他谈病故，哎呀妈，老牛逼了。当然了，这家公司呢，也不是上市准上市公司吧。
现在确实也融到了第轮老师，你看人
家的股权架构这么多的风投，你看腾
讯都投了。
我要谈并购啊，他王并表，然后这公司非常好。
我说，你别着急啊，师傅给你调查一
下，这家公司
吧，你把他的 我拿过来
啊，老师之前他是想跟我合作的，是他帮我用他的资源来推广。
但是后来呢，他希望的就是说用我的
资源去推广，而且并购他给我股权。
我说，这不对呀，这是个坑啊，这有问题呀。
他说老师你啥意思?我说这个公司有
可能出问题，那么多资本偷怎么可能
出问题?
我说你知不知道有很多公司已经到地轮了，但是就是没有上去上市前夕公
司破产，这种案例很多呀，比比皆是
啊。我说你别着急，我让我互联网圈
儿的朋友给你查一查这家公司，结果
一查，这家公司已经结不出口款了，  这家公司已经欠供应商欠员工公司很
多个月了，这家公司一看就是资金流出问题了呀?
老师，这个公司规模很大，这个公司确实拿了很多风投，我说你听没听过
abc英语啥意思，没听过当年跟徐老
师是同一个等级的。
当年这个公司多厉害呢，那上市以后
有可能赶上高徒赶上跟谁学了，结果
就晚了一晚，老板想再蹭蹭没上市，
结果啪双年正常来了。
说简政上来了，以后再也没有风头投
这个赛道了，公司所有的业务全部解体了，连新东方都转行了吗?
然后人家很多很多人都找麻烦，上下  供应商全找麻烦，到最后这个老板被抓了。
那当年估值多少钱，估值也是500多亿啊，什么概念，我发现很多人的认知边界就认知太低了。
这个学生还算听话，就没有再跟这家公司合作了，不要被那些什么大的晃着给骗了。
我还有个学生更搞笑，老师，我跟你讲，我现在准备干一件事儿，你不是跟我讲过吗，要把公司员工团结起来吗?我准备干一件事儿。我说什么事儿把我公司的离职员工全部搞到一个群里。
我拼命对他们好，请他们吃饭，给他
们发红包。
公司以前很辉煌，什么都在公司，现在公司出问题了。
对吧?他们都走了，没关系，我把他们再吸引到公司。
我说，你这样做，你知道对于现在还
跟着你一起艰难坚守的人是多么不公
平吗?他们心里有多难受。你知道吗?  在你公司离职成本太低了，谁都可以离职，那人家为啥还要在你不好的时候跟随你干呢?
你这样做会伤了那些此时此刻正在坚守阵地的兄弟们呢?你知道吗，我跟着我这个学生讲。我说，在我公司。 |
